En muchas ocasiones hemos destacado la importancia de una segunda lengua para los profesionales que buscan insertarse o promoverse dentro del mercado laboral y es que en varias oportunidades hemos dado cuenta del valor agregado que el conocimiento de idiomas representa en una economía que se bien está estropeada temporalmente, tiende cada vez más a la globalización.
Sin embargo de la importancia que saber idiomas reviste para el currículum de cualquier profesional o demandante de empleo, esta característica se ha transformado en un requisito de alta demanda en los procesos de selección de candidatos por parte de las empresas.
De hecho, según se desprende del estudio “Lenguas, riqueza de Europa”
presentado en la sede española de la Comisión Europea, saber idiomas es
clave para atravesar con éxito los procesos de selección de personal. Tanto así que el 50% de las empresas tienen en cuenta los idiomas a la hora de contratar empleados. LEER MÁS
Fuente.- http://www.buscarempleo.es
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