Se publica en el BOP de 19 de noviembre de 2012,
las bases y criterios que han de regir el procedimiento de selección
para la contratación de personal laboral no permanente por este
ayuntamiento mediante la creación de bolsas de trabajo.
Abierta, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local la correspondiente
bolsa, se publicará anuncio en el Tablón de anuncios de la Corporación,
concediéndose un plazo de 15 días hábiles para que por los aspirantes
se presenten las solicitudes para ser incluidos en las mismas, y poder
llevar a cabo la contratación de personal laboral no permanente para
cualquier puesto de trabajo que se requiera, según las siguientes
categorías laborales.
- Limpiador/a de edificios
- Jardinero/a
- Vigilante/a Ordenanza
- Peón de la construcción
- Oficial de la Construcción de 1ª
- Fontanero/a
- Electricista
- Conductor/a de camiones
- Auxiliar de Ayuda a Domicilio
- Conserje
- Notificador/a
- Cualquier otro no relacionado anteriormente
Fuente. ADAMS
